成功するための目標達成術

モチベーションアップのための二つのタイプ 　著　者： 鈴木勝利

「あなたの目標は何ですか？

何故、その目標を持っているのでしょうか？」
どのような答えが浮かびましたか？
目標に向かって行動するのに二つのパターンがあります。

目標に向かうパターンと問題を回避するパターン。



目的を達成することでモチベーションが高まるのが、

「目的思考型」のタイプです。



目標に向かって行動し、優先順位をつけるのが得意で、

問題を見つけたり回避するのが苦手です。



何かを得たり、達成したり、目標やゴールについて

語ります。


一方、問題が起こるとやる気が高まるのが、

「問題回避型」のタイプです。



悪い状況に遭遇すると問題を解決するのに力を

発揮します。



問題の予測が得意で、目標に意識を向けるのが苦手です。


避けるべき状況、悪い事態、問題について語ります。





例えば、


目的思考の人の言う例として

「仕事では、熟練して人の役に立てて、満足感を得たい。」

「大会に出て良い成績をとるために運動する。」


問題回避の人の言う例として

「仕事をして、家族に辛い思いをさせないように頑張る。」

「病気にならないために運動する。」



あなたはどちらで考える、あるいは言葉に出していることが多いでしょうか？



「●●を得るために・・・をする」ですか？

あるいは「●●にならないように・・・をする」ですか？



一般的には、目的思考タイプの人が４０％、

問題回避タイプが４０％くらいだそうです。



人それぞれタイプが違うので、目標を見せられると燃える人もいれば、

問題を突き付けられるとやる気を出す人もいます。



目的思考がプラス型、問題回避がマイナス型と見えますが、

ここで大切なのは何がモチベーションを高める引き金になるかについてです。




行動にも特徴があるようです。


目的思考の人は、話している中で、無意識に何かを指さしたり

うなずいたりする特徴がある。



問題回避の人は、排除しようとする行動や、首を横に振る

行動をする特徴がある。


だから、人と話をしているときも相手の話し方や行動を

観察するとどちらのタイプかわかるようになります。



コミュニケーションにも活用できるのです。


あなた自身がどちらのタイプなのかわかれば、自分自身の

モチベーションアップに使えるのではないでしょうか。



普段どちらに意識が向いているか、人になにか話すとき、

欲しいものについて話しているのか、避けたいことを話しているか。



それによってあなた自身の目標達成へのモチベーションアップに

役立ててみましょう。





『成功するための目標達成術』

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アーティクルリソース：http://www.infomake.org/